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三措施强化政法队伍执法监督工作
2018/01/09 作者:王恒 来源:丹寨县人民政府网
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  丹寨县委政法委认真履行对政法部门执法活动、执法行为的检查监督职能,三措施强化执法监督工作制度化规范化建设,进一步促进政法队伍作风转变,取得良好效果。

  拓宽监督层次,明察暗访“常态化”。对政法部门执法中存在的普遍性、倾向性问题,以及群众反映强烈的问题,加大监督检查指导力度,限期整改,完善执法。2017年共开展了明察暗访活动12次,配合省、州政法委督查组检查3次。定期不定期对全县政法机关及其基层所、庭、站、队的在岗情况和执法情况进行检查,有效促进了政法干警的工作作风转变和工作效能的提升。完成对“五一观花节”、国家审计署主要领导赴丹寨调研、“云上丹寨·大美非遗”活动月、丹寨万达小镇开业庆典暨万达职业技术学院成立活动仪式、党的十九大等一系列重大活动进行文明执法督查。完善执法监督的案件督办制度,完成对县法院、检察院、公安局、司法局办理的刑事、民事和矛盾纠纷调解等案件57件,组织开展案件评查12件次,发放问卷调查表近1000份,及时发现并较好地解决了存在的问题。

  突出行业规范,业务开展“精细化”。以“铸魂行动”推动“两学一做”学习教育常态化、制度化为契机,开展政法队伍职业操守常态化教育,共5期916人次,从法律要求、处置流程、行为举止、策略技巧等方面,就政法干警在执法实践中“应该怎么做”、“不应该做什么”,大力推进“阳光执法”,自觉接受监督,习惯在“镜头”下执法。扎实推进政法系统“铸廉、铸勤”行动,深化政法队伍作风建设。出台干警“纪律作风十八条规定”等20余项警纪、铁规整治作风,推出了“廉政手机报”,发挥单位家属“两个监督”作用,2017年以来队伍实现“零违纪”。探索开展以“干警操行记分办法”考核“德和勤”、以“执法积分制”考核“能”、以“目标绩效”考核“绩”的队伍综合评价体系,激发了干警工作热情,呈现出务实高效、热情服务、比学赶超的浓厚氛围。较好地做到了让人民满意,实现了法律效果、政治效果和社会效果的有机统一。

  强化规章约束,规范执法“制度化”。坚持事前防范、事中监控和事后追究相结合,经常性监督、定期监督和不定期监督相结合。建立执法监督责任追究机制,出台《关于政法系统责任追究的实施办法》、《关于规范党内执法监督工作的意见》、《关于建立执法监督联络互动机制的规定》等文件,对政法干警不作为、乱作为、违法违规办案等问题坚决进行追究,对因执法不规范、不严格、不公正造成的涉法涉诉信访案件,实行责任倒查,强化刚性问责。健全党委政法委执法监督督查员制度,建立联合县纪委、组织部、县委、政府督查室内定期检查机制,进一步发挥人民陪审员、人民监督员的作用,积极探索与同级人大、政协联合监督的方式,开展行风评议,加强社会及舆论监督,拓宽了监督的渠道。(丹寨县人民政府网 王恒)

编辑:唐海鹰 主编:唐海鹰  
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